14 października 2024 roku, Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która wprowadza zmiany w procedurze rekrutacji do Policji i Straży Granicznej. Celem ustawy jest zwiększenie efektywności kwalifikacyjnych postępowań oraz umożliwienie pozyskania większej liczby odpowiednich kandydatów. W ramach nowelizacji wprowadzono szereg udogodnień dla byłych funkcjonariuszy oraz absolwentów szkół mundurowych. Zmiany te mają istotny wpływ na proces doboru do służby i sposób, w jaki są oceniani potencjalni kandydaci.
Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw 21 października, wprowadza nowe tryby postępowania kwalifikacyjnego, które przyspieszają proces rekrutacji dla byłych policjantów. Kandydaci, którzy odeszli z Policji przed upływem pięciu lat, będą mogli ubiegać się o przyjęcie bez konieczności przeprowadzania testów sprawnościowych i psychologicznych. Osoby, które posiadają stopień w korpusie policji, zostaną zwolnione z niektórych etapów procedury, a ci, którzy ubiegają się o służbę kontrterrorystyczną, będą musieli przejść odpowiednie testy.
Nowe przepisy przewidują również preferencje dla absolwentów klas mundurowych, którzy jeszcze w trakcie nauki mogą przystępować do testów sprawnościowych. Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą kwalifikacje, będą mogli być mianowani na stałe, co stwarza dodatkowe możliwości dla przyszłych funkcjonariuszy. Ustawa ma na celu nie tylko uproszczenie procesu rekrutacji, ale także dostosowanie go do aktualnych potrzeb kadrowych Policji, co jest istotne dla zapewnienia bezpieczeństwa obywateli.
Źródło: Policja Słupsk
Oceń: Nowe zasady doboru kandydatów do służby w Policji
Zobacz Także
