Rozpoczęcie kariery w Policji wiąże się z przejściem przez szereg etapów rekrutacyjnych, które mają na celu ocenę kandydatów pod względem ich wiedzy, sprawności fizycznej oraz mentalnej. Proces ten zaczyna się od złożenia wymaganych dokumentów, co uruchamia formalne postępowanie kwalifikacyjne. Kluczowym elementem rekrutacji są testy wiedzy oraz sprawności, które każdy kandydat musi zdać, aby przejść do następnych działań. W dalszej części artykułu przybliżone zostaną poszczególne etapy rekrutacji oraz ich znaczenie.
Pierwszym krokiem w rekrutacji jest złożenie dokumentów, które można dostarczyć osobiście lub elektronicznie. Osoby mające wątpliwości mogą skorzystać z pomocy przy wypełnianiu formularzy. Od momentu złożenia dokumentów rozpoczyna się proces kwalifikacyjny, który obejmuje m.in. test wiedzy. Składa się on z 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji, a każda poprawna odpowiedź przynosi jeden punkt. Test ten ma formę pisemną lub może być przeprowadzany z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego. Warto jednak pamiętać, że test nie jest selekcyjny, co oznacza, że każda liczba punktów zdobyta podczas niego nie blokuje przejścia do kolejnego etapu.
Drugim ważnym krokiem jest test sprawności fizycznej, który odbywa się zazwyczaj w tym samym dniu co test wiedzy. Składa się on z czterech prób sprawnościowych, takich jak rzut piłką, siady, bieg z zmianą kierunku oraz bieg z obieganiem przeszkód. Aby przejść ten etap, należy uzyskać minimalną punktację oraz zaliczyć wszystkie próby. Oprócz tego, kandydaci muszą posiadać odpowiednie dokumenty oraz strój sportowy. Dalsze etapy rekrutacji to badania psychologiczne, rozmowa kwalifikacyjna oraz komisja lekarska, które mają na celu pełną ocenę kandydatów i ich predyspozycji do służby w Policji. Po wszystkich etapach, kandydaci są klasyfikowani według liczby uzyskanych punktów, co kończy cały proces rekrutacyjny.
Źródło: Policja Słupsk
Oceń: Rekrutacja do Policji w Słupsku – etapy oraz wymagania
Zobacz Także
